Une consultante indépendante
pour un accompagnement entièrement individualisé :
du sur-mesure pour vous permettre de réaliser votre bilan dans les meilleures conditions
Simplicité
Des horaires et un rythme modulables qui s’adaptent aux vôtres.
Dans un cadre personnalisé, confidentiel et propice à la réflexion dans l'environnement de mon bureau à Ingré, dans un espace loué pour nos séances à Orléans, ou encore de chez vous, en visio.
Personnalisation
Aux tests standardisés, je privilégie une approche basée sur votre propre expérience,
adaptée à vos besoins & objectifs fixés ensemble,
A vos côtés
Docteure en Psychologie : Diplômée en Psychologie du Travail , j’ai complété ma formation par un doctorat en Psychologie-ergonomique.
Une qualité d’écoute neutre et bienveillante.
Une attention à votre évolution.
Un bilan de compétences…
Compliqué parfois de s'y retrouver dans la jungle de toutes nos interrogations professionnelles parasitées par le brouhaha du quotidien...
Et puis seul, sans jamais avoir appris à nous orienter, difficile d'apercevoir les directions...
Alors, laquelle choisir ?
On remet les questions à plus tard. Et on continue d'avancer…
Quand vient le temps du bilan !
Qu’est-ce que c’est ?
Véritable moment privilégié, le bilan de compétences c'est d'abord un temps pour soi pour faire le point sur ses besoins et ses attentes actuelles.
Un temps pour faire le point…
A tout moment, quels que soient l'évolution de votre carrière, votre âge, votre situation professionnelle et personnelle, il s'agit de construire un projet en accord avec vos aspirations.
Pour quoi faire ?
L’objectif est de donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle en adéquation avec vos attentes, vos envies, vos valeurs, vos compétences...et de valider un projet motivant et réaliste.
Pour qui ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne salariée du secteur privé, public, demandeur d’emploi, travailleur indépendant et chef d’entreprise.
Le seul prérequis est d’avoir eu au moins une expérience professionnelle (qu’il s’agisse d’une activité salariée, bénévole, entrepreneuriale…).
Comment ça se passe ?
Le bilan demande de la proactivité, de l'engagement personnel et un investissement en termes de temps.
Il se décompose de phases d'entretiens (physique ou visio), entrecoupées de phases de recherches documentaires, enquêtes, rencontres professionnelles ...
Le premier entretien d’une heure pour faire connaissance est gratuit et sans engagement.
La durée de chaque bilan est modulable en fonction de votre situation et de vos besoins dans la limite légale de 24H
Des entretiens de face à face
durant lesquelles nous ferons émerger vos compétences, vos qualités, vos valeurs... Ce temps est entièrement dédié à la réflexion et à la recherche d'un nouveau positionnement professionnel et vous permettra de :
Faire le point sur votre situation, d'évaluer vos priorités, vos ressources
Identifier et mettre en valeur vos compétences par l'analyse de vos expériences
Élaborer des hypothèses de projets pour être en mesure de faire des choix éclairés
Des phases de travail de recherches personnelles
sous forme d'enquêtes métiers et de rencontres avec des professionnels viendront valider et étayer votre projet.
C'est le premier pas vers la création de votre nouveau réseau.
Une synthèse confidentielle et un certificat de réalisation vous seront remis en fin de bilan.
A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction en ligne vous sera proposé.
Enfin, un entretien à 6 mois permettra d’évaluer les effets du bilan et d’envisager d’éventuelles actions correctives.
Les temps du bilan
Un projet réaliste, réalisable dont vous êtes l'auteur et l'acteur
Une phase préliminaire
Analyser le contexte de la demande
Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Une phase d'investigation
Mieux se connaître : S'approprier votre parcours professionnel, de vie, de formation ; Connaitre ses ressources, valeurs, motivations, compétences
Mieux connaître son environnement : Investigations de terrain / Enquêtes métiers
Élaborer les scénarios d’évolution professionnelle
Une phase de conclusion
Mettre en place un plan d'action en tenant compte des résultats de la phase d'investigation
Co-élaboration du document de synthèse
A vos côtés pour vous accompagner
C'est à vos côtés, dans l'exercice de ma pratique au quotidien, que mes valeurs dans le potentiel et les ressources créatives de chacun se confirment et se renforcent jour après jour.
Mon PORTRAIT
Mon Master en Psychologie du travail complété par un Doctorat en Psychologie-ergonomique m'a permis d'élaborer une approche ancrée dans la réalité du terrain et entièrement axée sur le développement du sens de l'activité.
MON EXPERTISE
Une approche ancrée sur les valeurs, le potentiel de développement et l’activation des ressources créatives.
Analyse de l’activité, techniques d’entretien, analyse de la demande
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.
Mark Twain
Méthode & Modalités pédagogiques
Votre demande est unique. Elle se transforme, s'affine, se précise au rythme de votre propre progression au fil des séances du bilan.
La qualité de l'écoute et de l'échange assurent un accompagnement qui soit en permanence en adéquation avec vos valeurs et ajusté à votre évolution et vos attentes.
Une posture bienveillante, encourageante et valorisante complète la pratique de l'écoute active.
Pas d’outils ni de tests standardisés mais des méthodes qui s’adaptent à vous avec comme point de départ votre expérience et vos ressentis.
Tout au long des séances, les supports proposés sont basés sur une approche éducative et expérientielle. Il s’agit de vous faire gagner en méthodes pour vous permettre de développer une attitude réflexive et votre capacité de prise de décisions.
Au centre de mon approche, la capacité des individus à être les auteurs et les acteurs de leur choix tout au long de leur parcours.
Mes engagements : personnalisation - déontologie - qualité - accessibilité
Adaptation à vos besoins et à votre situation
“ Pas de prêt-à-porter mais du sur-mesure !”
Réaliser pleinement son bilan, c’est profiter des meilleures conditions possibles :
Une large amplitude horaire pour s'adapter à vos disponibilités et vous permettre de réaliser votre bilan si vous le souhaitez en dehors de vos horaires de travail : du lundi au samedi de 9h à 20h
Une durée modulable : le temps d’un bilan peut être long : pas de bilan express...
Des modalités d’entretiens pour faciliter l’accès : en présentiel, en distanciel, mixte
Des tarifs adaptés à votre situation et vos besoins afin que le prix d’un bilan ne soit pas un frein : détails et tarifs ici
Aux tests tests standardisés je privilégie une approche basée sur votre expérience
Respect déontologie
Consentement - Neutralité - Confidentialité
Avancer en “bonne intelligence”
Qualité & transparence
Engagée dans une démarche de qualité continue selon le “Référentiel National Qualité Qualiopi” : le processus est évalué par audit tous les 18 mois.
Transparence : la qualité de la formation est évaluée au moyen de questionnaires à chaud et à froid pour apprécier votre satisfaction et les effets du bilan à plus long terme.
Accessibilité
L’accès à la formation est un droit pour tout un chacun
Quelle que soit votre situation de handicap, ponctuelle ou permanente, n'hésitez pas à m'en faire part afin que je vous propose une solution adaptée.