Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d'organisation, santé et sens du travail : un état de la situation française.
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Le Forum de l'Orientation et des métiers d'Orléans aura lieu les jeudi 8, vendredi 9 et samedi 10 février 2024 à CO'Met à Orléans de 9h à 17h.
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Venez rencontrer les acteurs majeurs et assister à des conférences autour de la transition professionnelle le mardi 21 novembre 2023 à l’occasion du salon Nouvelle vie Pro à l’espace du Frac d’Orléans
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Le 1er salon des métiers et formations à impact :
Un tour d’horizon passionnant, surprenant, innovant des coulisses des métiers de notre futur et du futur de nos métiers.
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Par Sophie Noucher pour le magazine Capital (avec le magasine Management)
Personnaliser sa fiche de poste est une pratique souvent inconsciente, engagée à l'insu de la hiérarchie. Pourtant, de plus en plus de managers s'emparent de ce “job crafting” pour favoriser un équilibre au travail… bénéfique aux organisations.
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Par Christelle Destombest, Source Centre Inffo
Portrait et conseils de Nathalie Hugot, sociologue du travail qui accompagne depuis quinze ans des cadres en mobilité ou en recherche d’emploi.
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Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous disposez peut-être encore de droits DIF reportables sur votre compte formation. Vous avez jusqu'au 30 juin 2021 pour effectuer cette opération.
Le DIF ou Droit Individuel à la Formation correspond au dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu’au 31/12/2014 pour les salariés du secteur privé, et jusqu'au 31/12/2016 pour les agents du secteur public avant son remplacement par le CPF.
Vous avez jusqu'au 30 juin 2021 pour effectuer cette opération.
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Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient appel aux compétences dites "routinières", les 20 dernières années ont vu la sollicitation des compétences d'interaction et d'analyse.Il est désormais indispensable de savoir mettre en cause la fiabilité des informations, être créatif, travailler en équipe et communiquer clairement. Face à la rapidité et à la variabilité de l'information, il faut s'adapter, prendre des initiatives et produire un résultat inattendu. Alors que le sujet est encore réservé aux spécialistes en Europe, des milliers d'écoles dans le monde se sont tournées vers ces nouvelles compétences. Des experts tels qu'Idriss Aberkan ou Céline Alvarez ont traité une partie du sujet à travers la pédagogie éducative ou le fonctionnement du cerveau. Mais aucun ouvrage ne propose à ce jour une analyse de ces compétences à travers un modèle : leur nécessité, fonctionnement et potentiel de développement. L’ouvrage se situe donc au cœur de l’actualité RH.
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